Non-discrimination dans les métiers de l'immobilier

« Nouvelle formation réglementaire de la loi ALUR »

Pourquoi cette formation ?

La non-discrimination dans les métiers immobilier est devenu un sujet important de la loi ALUR avec 2h de formation obligatoire. Au-delà de vous mettre en conformité avec la loi ALUR et les obligations réglementaires, nous avons pour pour objectif de vous apporter du contenu, de l’information, de nouvelles connaissances susceptibles de vous aider dans votre carrière professionnelle en tant qu’agent immobilier mais aussi en vase communiquant à titre plus personnel. Chaque module de cette contient des vidéos, des fiches synthétiques reprenant les informations essentielles, que vous pourrez conserver, des quiz pour valider que vous avez retenu les informations essentielles de cette formation et du temps de travail personnel pour définir des actions que vous pourrez mettre en place dès la fin de cette vidéo pour lutter tous ensemble contre la non-discrimination dans le cadre de l’accès au logement.

Durée

  • 2 heures

A qui s’adresse la formation ?

  • Toute personne souhaitant se sensibiliser à la non-discrimination dans les métiers de l’immobilier

Objectifs Pédagogique

  • Découvrir et comprendre la réglementation au sujet de la discrimination
  • Distinguer les 4 formes de discrimination et les 25 critères prohibés par la loi
  • Mesurer et connaitre les risques encourus en cas de discrimination
  • Améliorer votre pratique professionnelle en la garantissant non-discriminante

100 € HT

  • Admission après entretien
  • Plateforme disponible 24h/7j
  • Nous contacter pour plus d’informations sur l’accessibilité de nos formations

Plan de formation

01. La notion de discrimination

  • Introduction
  • Le contexte juridique autour de la discrimination
  • Le contexte juridique autour de la discrimination – Partie 2
  • La réglementation
  • Les conséquences
  • Quizz module 1

02. Cas concrets de discrimination

  • Cas réel
  • Explication d’un cas concret
  • Quizz module 2

03. La lutte contre les discriminations

  • Les moyens de recours de la personne discriminée
  • Lutter contre les discriminations en interne
  • Conclusion
  • Quizz module 3

Qui sommes-nous ?

Digidom a été crée en 2013 par deux serial entrepreneurs: William Behar et Julien Lancret. A l’origine Digidom est un service de domiciliation nouvelle génération (pour résumer on gère toute la paperasse administrative des entrepreneurs).

Mais parmi nos 5 000 clients et entrepreneurs, beaucoup nous ont demandé d’aller plus loin et de les aider également sur des problématiques liées au marketing, à l’organisation et à la gestion d’une entreprise.

Naturellement nous avons décidé d’aider nos clients à monter en compétences sur toutes les problématiques qu’ils rencontraient. Notre mission est dorénavant d’accompagner les entrepreneurs tout au long de leur vie entrepreneuriale.

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